中核的労働要求事項に関する方針声明

当社はFSC®COC規格(FSC-STD-40-004 v3-1)で示される「中核的労働要求事項」を尊重し以下の通り方針を表明します。

  • 児童労働の禁止
    国内法令が定める雇用最低年齢に満たさない児童を就労させません。
  • 強制労働の禁止
    いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
  • 雇用及び職業における差別の撤廃
    基本的人権を尊重し、国籍・人種・出身地・性別・宗教・疾病・障がいによる差別、ハラスメントなど、人権を無視する行為をしません。
  • 結社の自由と団体交渉権の尊重
    労働環境や賃金水準などの労使間協議を実現する手段としての結社の自由および団体交渉権利を尊重します。

2022年11月
ワヨー株式会社
代表取締役社長

和倉 大輔